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Felix Nietsch LL.M.
Felix Nietsch LL.M.
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Felix Nietsch LL.M.

Zulassung seit: 2010
  • Rechtsanwalt, LL.M. (Köln/Paris I)
  • Master im Wirtschafts- und Handelsrecht (Paris I)
  • Maître en droit
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Rechtsanwalt Felix Nietsch Unternehmen und Arbeitnehmer zu allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Seine Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig die Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, die Vertretung in arbeitsgerichtlichen und behördlichen Verfahren, die Beratung in status-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen von Unternehmensumstrukturierungen.

Felix Nietsch ist zudem Fachanwalt für internationales Wirtschaftsrecht und Ihr Ansprechpartner in den Bereichen Handels- und Vertragsrecht, insbesondere im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr.

Er ist bei der französischen Botschaft als Rechtsanwalt gelistet. 

Sie hören Felix Nietsch in einem Podcast zum Thema Race for Talents - Mitabeiterbeteiligungsmodelle im Überblick. 

Publikationen

L’instauration d’un salaire minimum légal en Allemagne, Droit Social, N° 6 – Juin 2015, 1

Rechtsanwaltsfachangestellte Isabelle Wilbert, Kanzlei Martini Mogg Vogt, Koblenz
Sekretariat Koblenz
Isabelle Wilbert
Assistenz

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Praxisgruppen

Aktuelles des Rechtsanwalts

Ohne Betriebsratsbeschluss vom Betriebsratsvorsitzenden unterschriebene Betriebsvereinbarung ungültig
– Arbeit und Beruf
Ohne Betriebsratsbeschluss vom Betriebsratsvorsitzenden unterschriebene Betriebsvereinbarung ungültig

Mit Urteil vom 08.02.2022 - 1 AZR 233/21 – hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass beim Abschluss einer…

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Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige ohne Soll-Angaben?
– Arbeit und Beruf
Muss das sein? Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige ohne Soll-Angaben?

Eine wirksame Massenentlassungsanzeige abzugeben ist trotz der von der Bundesagentur für Arbeit rund um den Vorgang…

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– Arbeit und Beruf
Urlaubsabgeltung im Prozessvergleich

„Der Beklagte erteilt dem Kläger eine ordnungsgemäße Abrechnung. Mit Erfüllung dieses Vergleichs sind alle…

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– Arbeit und Beruf
Es tut sich was: Statusfeststellungsverfahren für Selbstständige

Zum Ende ihrer Legislaturperiode hat die Große Koalition Änderungen des § 7a SGB IV zum Statusfeststellungsverfahren…

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– Arbeit und Beruf
Sozialversicherungen und die Beschäftigung von Rentnern: Ein Überblick

Die zunehmende Anzahl von Beschäftigten, die auch nach Renteneintritt ihre Tätigkeit fortsetzen wollen und dabei…

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– Arbeit und Beruf
Ermittlungskosten zu Compliance-Verstößen – Wer zahlt?

Erforderliche Kosten für interne Ermittlungen zu erheblichen Verfehlungen eines Arbeitnehmers können von diesem…

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– Arbeit und Beruf
Coronavirus und Arbeitsrecht: Ein kurzer Leitfaden zur Arbeit im Homeoffice, Kurzarbeit und Erkrankung

Die Ausbreitung des Coronvirus gefährdet die wirtschaftliche Grundlage vieler Unternehmen. Eine zeitnahe Besserung…

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– Arbeit und Beruf
Arbeitgeberpflichten des SGB IX gelten nicht schon vor der Entscheidung über die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen

Wird der Gleichstellungsantrag mit einem schwerbehinderten Menschen positiv beschieden, so wirkt die Gleichstellung…

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– Arbeit und Beruf
Unleserliche Unterschrift – Kündigung unwirksam?

Ausgangspunkt eines Streitfalles über die Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses war die…

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– Arbeit und Beruf
Wettbewerbswidrige Abwerbung von Arbeitnehmern

Das Abwerben von Mitarbeitern eines anderen Unternehmens ist Ausfluss des freien Wettbewerbs und…

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– Arbeit und Beruf
Vorsicht bei der Bestimmung der Arbeitsaufnahme sachgrundlos befristet Beschäftigter

Weil die Anreise des Arbeitnehmers einen Tag vor der vertraglich vereinbarten Arbeitsaufnahme bereits zu dessen…

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– Arbeit und Beruf
Arbeitsrecht – Wird die Arbeitszeiterfassung allgemein verpflichtend?

In seinen Schlussanträgen vom 31.1.2019 in der Rechtssache C-55/18 empfiehlt der EuGH-Generalanwalt dem…

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– Arbeit und Beruf
Entgeltumwandlung: Gewusst wie – Unterlassene Aufklärung kann teuer werden

Verlangt ein Arbeitnehmer, einen Teil seiner Entgeltansprüche im Wege der Entgeltumwandlung in eine…

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– Arbeit und Beruf
Kein Wiedereinstellungsanspruch im Falle eines Betriebsüberganges nach betriebsbedingter Kündigung im Kleinbetrieb

Nach ständiger Rechtsprechung kann einem wirksam betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmer ein Anspruch…

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– Arbeit und Beruf
Arbeitsrecht – Die Versetzung von der Nacht- in die Wechselschicht aus gesundheitlichen Gründen erfordert kein Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ein Arbeitnehmer war für längere Zeit erkrankt, nachdem er beinahe ausschließlich in der Nachtschicht eingesetzt…

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– Arbeit und Beruf
Beim Arbeitszeugnis ist Schluss mit lustig!

Sinn und Zweck eines Arbeitszeugnisses ist es, einem potentiellen Arbeitgeber ein möglichst wahres…

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–
Nachtarbeit und Mindestlohn – tarifliche Zuschläge sind „on top“ zu zahlen

Das BAG hat mit Urteil vom 20.09.2017 – 10 AZR 171/16 – entschieden, dass sich die Höhe der Entgeltfortzahlung an…

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–
Rechtsprechungsänderung: eine unbillige Weisung des Arbeitgebers ist unverbindlich

Der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit Beschluss vom 14.09.2017, Az. 5 AS 7/17, seine Rechtsprechung…

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– Arbeit und Beruf
Arbeitnehmer erhält 10.000 € wegen unrechtmäßiger Observation durch Detektive zugesprochen

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat mit Urteil vom 27.04.2017, Az. 5 Sa 449/16, einem Arbeitnehmer, der…

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– Arbeit und Beruf
Nicht gewährte Urlaubstage im bestehenden Arbeitsverhältnis führen nicht zu Schadensersatz in Geld

Hat ein Arbeitgeber den vom Arbeitnehmer rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewährt, so kann der Arbeitnehmer…

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– Arbeit und Beruf
Anlassloser Einsatz eines Keyloggers zur Überwachung des Dienst-PCs unzulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27. Juli 2017 - 2 AZR 681/16 – klargestellt, dass eine „ins…

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– Arbeit und Beruf
Versetzung – Muss ein Arbeitnehmer eine unbillige Weisung befolgen?  

Aufgrund der Rechtsprechung des Fünften Senats des Bundesarbeitsgerichts (etwa durch das Urteil vom 22…

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Seminare des Rechtsanwalts

Veranstaltung am
25.04.2024
Race for Talents - Mitarbeiterbeteiligungsmodelle im Überblick

Beraterfrühstück am 25. April 2024 von 9.00 - 12.00 Uhr

Unternehmen stehen im Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeitende. Nicht zuletzt sind Start-Ups auf das Knowhow, aber auch den…

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Veranstaltung am
19.01.2023
Vertragsanpassungen bei nationalen und internationalen Lieferverträgen

Seminar am Standort Koblenz - hybrid - am 19.01.2023 von 9.30 - 11.30 Uhr

Referent: Felix Nietsch LL.M.

1. Teil:

Neue Chancen oder insbesondere auch neue Risiken in einem…

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Veranstaltung am
08.09.2021
Der/die Geschäftsführer/in in der GmbH bei der IHK-Akademie Koblenz

An Geschäftsführer*innen einer GmbH werden zunehmend höhere Anforderungen gestellt. Dabei sind sie auch persönlichen Haftungsrisiken ausgesetzt. In unserem Seminar erfahren Sie in kompakter Form,…

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Veranstaltung am
18.10.2019
Internationales Wirtschaftsrecht bei der IHK-Akademie am 18.10.2019

ZIELSETZUNG

Eine rechtssichere Gestaltung internationaler Vertragsbeziehungen erfordert mehr als solide Englischkenntnisse und wirtschaftliches Gespür. Bereits bei den Verhandlungen der…

Zum Seminar